Estratto dal manuale “ 81 esercitazioni esperienziali per la sicurezza sul lavoro”:
(Il mio racconto sul perché della nascita e dello sviluppo del progetto):
“Quando ho iniziato ad approcciarmi, in qualità di psicologo delle organizzazioni, al mondo della sicurezza sul lavoro sono rimasto colpito dalle numerose ricerche in letteratura che enfatizzavano l’impatto del cosiddetto “fattore umano”. In un contesto d’aula la limitata prospettiva della lezione frontale delle tematiche tecniche genera frequentemente un apprendimento puntuale ma debole nel ricordo e nell’entusiasmo. Come formatore sentivo un bisogno assoluto di coinvolgere i partecipanti come protagonisti della cultura della sicurezza in azienda e artefici del cambiamento attraverso il loro comportamento. (…)
Dall’incontro con alcuni colleghi che percorrendo strade parallele come me si sono interrogati sull’approccio esperienziale applicato ai corsi di sicurezza sul lavoro, è nato il progetto SafetyExperience. La metodologia esperienziale può essere abbinata alla “classica” lezione frontale, è possibile sia integrare attività esperienziali a lezioni frontali sia prevedere un approccio quasi esclusivamente di matrice esperienziale”.